tag:blogger.com,1999:blog-5301051807708341175.post6235410174971394204..comments2023-10-16T07:47:01.396-03:00Comments on Blog Verdades Caxias: Lei dos EstágiosAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/03134841232455070370noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5301051807708341175.post-91636585521958298922010-09-01T16:04:38.902-03:002010-09-01T16:04:38.902-03:00Também acho que ele deveria ir na justiça do traba...Também acho que ele deveria ir na justiça do trabalho, os caras são bons, tive uma experiEncia recente. Qaunto ás empresas, continua, como sempre foi, exploração.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5301051807708341175.post-82489078138643905682010-08-30T13:55:50.245-03:002010-08-30T13:55:50.245-03:00"E mais uma vez temos uma excelente lei criad..."E mais uma vez temos uma excelente lei criada nos papéis e sem nenhuma fiscalização."<br /><br />Muito bem lembrado!<br /><br />-----------------<br /><br />"Curiosidade: é ridículo as Empresas que colocam anuncio procurando estagiários e pedem experiência. Isso pode ??"<br /><br />Pois é. Isso aí faz parte da "moda" no momento das contratações. <br /><br />Há algum tempo, pessoas com mais de 40 anos eram colocadas no final da fila de contratação. Depois que uma ou outra empresa grande começou a valorizar a "experiência de vida", então quase todos mudaram a conversa. <br /><br />Aí veio a época em que era bom contratar gente SOMENTE com experiência, até que, recentemente, alguns descobrirram que vale a pena "criar a cobra" dentro da própria empresa, ou seja, é muito melhor um estagiário, ou "trainee", se assim preferirem, sem qualquer vício de empregos anteriores.<br /><br />Falta, também, qualificação para muita gente que trabalho ou lida com o RH, isso sim. Para muita gente, e não para todos, logicamente.<br /><br />J.CataclismAnonymousnoreply@blogger.com